大学生在煤矿辞职需要办理以下手续，具体流程和注意事项如下：
一、辞职方式与时间要求
与用人单位协商一致，可随时解除劳动关系，无需提前通知。
预告解除
需提前30天以书面形式提交辞职或辞退报告，30天后即可办理离职手续。
书面通知解除
- 普通员工： 提前30天书面通知 - 试用期员工
- 未签订劳动合同：可主张双倍工资。
二、所需材料
需注明基本信息、离职原因、解除日期等。
身份证、户口本等。
原始劳动合同或三方协议。
个人社保、公积金缴纳记录。
调休、加班等特殊情况需额外说明。
三、离职流程
将书面申请提交给用人单位人力资源部门。
完成工作交接，归还公司财物、文件资料。
公司需结清工资、奖金、福利等。
公司出具解除或终止劳动合同的证明。
将人事档案转至新单位或个人档案室。
四、注意事项
若单位未签订劳动合同，可要求双倍工资，并补缴社保。
协商解除或单位过错解除时，可要求经济补偿。
若单位拒绝办理离职手续，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向工会反映情况。
离职后需在15日内到社保机构办理转移手续，避免断缴。
五、特殊情况处理
立即解除：因用人单位存在重大过错（如未支付工资、暴力劳动）时，可立即解除劳动合同。
复杂情况：若涉及劳动争议，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。
通过以上步骤，大学生可依法办理煤矿离职手续，维护自身权益。
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