工厂普工岗位对学历要求较高的主要原因如下：
大专学历员工通常具备更强的学习能力和适应能力，适合从基层岗位逐步培养为技术骨干或管理干部。工厂通过高薪吸引他们，先熟悉生产流程，后期再安排更具挑战性的岗位。
技术岗位适配性
部分普工岗位（如机械操作、设备维护）需要一定的技术基础，大专教育能提供更系统的实践技能，满足岗位对动手能力的要求。
降低管理成本
大专生普遍更吃苦耐劳，对生活环境要求较低，且能快速适应重复性工作。相比本科毕业生，他们更稳定，减少人员流动带来的招聘、培训成本。
学历门槛的策略性设置
工厂通过“学历不限”吸引更多求职者，但实际普工岗位更倾向招聘大专生。这种策略既能扩大招聘范围，又能筛选出更符合基层工作需求的候选人。
社会与岗位需求的平衡
随着技术进步，普工工作逐渐融入机械化和信息化，需要员工具备基本的文化素养和操作能力。大专教育在这方面提供了平衡，既不过高也不过低。
总结：
大专学历在工厂普工中的普及是多方面因素共同作用的结果，既包括对员工潜力的认可，也反映了企业成本控制与人才培养的策略。
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