大专生并非完全不能进厂工作，但面临一定挑战。主要原因如下：
大专文凭在就业市场逐渐贬值，尤其热门专业（如电商、营销）缺乏实操性，导致技术岗位需求不足。企业更倾向招聘高学历或技能更强的员工。
工作环境与待遇压力
工厂环境通常较为嘈杂、加班严重，收入水平偏低，且体力消耗大。年轻人普遍认为此类工作缺乏尊严和发展空间，导致就业意愿较低。
社会观念与职业偏见
社会普遍存在“进厂=失败”的偏见，认为这是低层次就业选择，尤其影响大专生群体。这种观念加剧了他们的心理负担和职业选择限制。
企业用人成本与期望差异
部分企业认为大专生稳定性差、学习能力弱，不愿投入培训成本；而大专生自身则更倾向管理类或技术类岗位，与工厂基层工作存在期望落差。
行业需求与竞争加剧
加工制造业等传统领域面临产业升级缓慢、利润微薄的问题，企业更注重高学历员工以维持技术优势。同时，高学历员工流动性大，进一步压缩了大专生的岗位空间。
建议：
大专生可优先选择技术类岗位（如机械操作、质检）或高端制造业领域，通过积累经验提升竞争力。同时，需正视社会偏见，结合自身兴趣与市场需求理性规划职业路径。
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