大学生简历的撰写需遵循简洁、针对性强的原则，重点突出个人优势与岗位匹配度。以下是具体要点：
一、整体结构
建议控制在1页内，避免冗长。超过两页可能被HR直接丢弃。
最上方放置与目标岗位最匹配的内容（如相关实习经历）。
二、核心内容模块
求职意向
直接标注目标岗位（如“新媒体运营（短视频方向）”），避免模糊表述。
个人基本信息
包含姓名、联系方式、学历等基础信息，可附1寸证件照增强形象。
教育背景
- 突出专业、成绩排名及获奖情况（如奖学金、竞赛奖项）。
- 仅列出大学及以上教育经历，本科阶段可适当简化。
实习/项目经历
采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），用数据量化成果（如“提升效率20%”）。
技能与证书
列出与岗位相关的技能（如英语水平、计算机操作）及证书。
三、排版与设计
字体与配色
选择简洁的字体（如微软雅黑/宋体），标题加粗但避免花哨配色。
排版原则
- 左边放照片+基本信息，右边分模块列内容。
- 避免使用网格线表格和文字堆砌。
四、注意事项
精准匹配岗位
求职意向需与简历内容高度相关，避免“应聘一切岗位”。
数据支撑
用具体数据（如项目金额、效率提升比例）证明能力。
通过以上结构与要点，可制作出高效、专业的简历，提升求职竞争力。
温馨提示：
