内地人赴香港工作需通过合法途径获得香港身份，并持有相应工作签证。以下是具体流程和主要途径：
一、核心条件与流程
所有内地人需通过合法途径获得香港身份（如优才计划、高才通计划等），才能在香港工作。未获身份者不得从事雇佣工作。
工作签证与雇主限制
- 需先获得香港公司雇佣合同，雇主需向入境处申请工作许可。 - 工作签证受雇主限制，换工作需提前报备，新公司不一定能获批。
二、主要途径
优才计划（综合计分制）
- 适用人群： 本科及以上学历，综合计分80分以上者。 - 要求
- 适用人群：
高收入（年收入≥250万港元）、顶尖学府毕业生或创业成功人士。 - 要求：A类：年收入≥250万港元；B类：世界百强大学本科毕业且近5年有3年经验；C类：本科毕业但经验不足3年。 - 优势：无需雇主聘用，适合高薪/高学历人才。
- 适用人群：
在内地有稳定工作或创业经验者。 - 要求：需香港公司聘用，且公司需在香港有实际业务运营。 - 优势：适合已有内地工作基础者。
- 适用人群：
在港完成全日制学历教育者。 - 要求：需持有香港高校毕业证书，部分岗位需满足一定工作年限。
三、注意事项
法律限制：未获身份者从事雇佣工作最高可罚款5万港元并监禁2年。- 申请时效：优才计划等需提前6-9个月准备材料，建议尽早咨询专业机构。通过以上途径，可合法获得香港身份并从事工作，但需注意遵守香港劳动法规及签证续签要求。
温馨提示：
