当OPT（Optional Practical Training）到期时，留学生需根据自身情况选择合适方案以维持合法身份。以下是主要应对策略：
一、优先申请H1B签证
若找到愿意担保的H1B雇主，可通过其提交H1B申请，利用抽签结果生效前的时间（通常为60-90天）合法工作。
利用Cap Gap合法工作
若H1B申请已提交但未获批，可在抽签结果公布后（约5-9月）的60天灰色滞留期（Grace Period）内合法工作，期间无需工作即可维持身份。
二、备选方案
申请CPT（Curricular Practical Training）
若未抽中H1B且无法立即找到工作，可回校申请CPT（针对STEM专业），最长可维持24个月合法身份。
保持F1学生身份
- 继续学业：未抽中H1B且无其他工作机会时，可转为F1学生身份，期间无需工作。
- 转学或深造：通过转学或攻读硕士/博士，重新获得I-20表格并保持合法身份。
三、注意事项
时间管理
- 优先在OPT到期前90天内申请H1B延期，避免身份中断。
- 若需转学，需在转学后5个月内完成SEVIS身份转换。
文件准备
- 提供H1B申请确认信、I-20表格、成绩单等材料。
- 转学需提交新学校的录取通知书及SEVIS I-20转移申请。
替代方案
- 配偶从属签证： 有配偶时可申请F-2、J-2等从属签证。 - E2签证
四、建议流程步骤
- 检查是否满足H1B、CPT或转学要求。
提交申请
- 按时提交H1B/CTP申请或转学材料。
身份衔接
- 若H1B未获批，利用60天灰色滞留期工作；若获批则自动延期至9月30日。
后续规划
- 优先选择继续深造（如攻读硕士），同时关注下一年H1B抽签机会。
五、补充说明
Cap Gap延期： H-1B申请期间若OPT过期，可通过Cap-Gap延期维持身份，但需满足特定条件。 法律咨询
通过以上策略，留学生可在OPT到期后灵活应对身份问题，优先选择继续学业或工作机会。
温馨提示：
