在大专面试中被问及缺点时，建议采用以下策略进行回答：
一、选择真实且轻微的缺点
1. 避免负面人格特质（如懒惰、脾气暴躁），选择与工作关联度低的缺点，例如“拖延症”“对细节过度关注”等。
2. 优先选择非致命性缺点，如“时间管理能力有待提升”或“抗压能力需加强”，避免暴露核心能力短板。
二、采用“优点转化”式回答
1. 将缺点转化为优势，例如“追求完美”可说明“注重工作质量”；“易心软”可体现“团队协作意识强”。
2. 用具体事例支撑，如“因拖延导致项目延期，后通过制定时间表改善效率”。
三、强调改进态度
1. 明确表达改进计划，如“正在学习优先级管理”或“通过培训提升抗压能力”。
2. 避免空泛承诺，需结合岗位需求提出具体措施。
四、避免常见错误
1. 不要说“没有缺点”，这会显得不真诚。
2. 不要夸大其词，例如“工作狂”可能被解读为缺乏自律。
示例回答：
“我觉得我有时会过于关注细节，导致整体进度稍慢。为此，我正在学习区分关键任务与次要环节，通过设定时间节点优化效率。同时，我也意识到大局观的重要性，努力在保证质量的前提下加快推进。”
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