大专生不愿实习的原因可归纳为以下五点，涵盖校企合作、个人发展、企业安排等多方面因素：
部分学校与企业合作缺乏针对性，安排的实习岗位与专业、兴趣不匹配，且课程体系未融入企业实际需求，导致学生“学用脱节”，企业需额外培训才能使用。
实习内容与质量低
学校安排的实习多为重复性劳动（如电子厂拧螺丝、物流拣货），无法有效提升专业技能，甚至存在压榨时间、强制加班等问题，学生付出与收获不成正比。
经济压力与个人发展冲突
部分实习工资过低（如合肥地区4000元），与企业市场薪资水平脱节，且实习可能影响学业进度或升学计划（如专升本、专插本），学生更倾向专注学业或直接就业。
企业积极性不足
企业缺乏完善的实习制度，部分企业将实习视为低成本招聘渠道，对学生的培养投入不足，导致实习体验差，甚至存在克扣工资、强制加班等行为。
职业规划不明确
学生在校期间缺乏职业规划，盲目跟风实习，结果发现实习与未来职业发展无关，甚至影响求职竞争力，因此产生抵触情绪。
建议：
学生应主动与学校沟通，说明个人情况争取调整；若学校强制，可向教育主管部门申诉；同时提前规划职业方向，选择与目标岗位匹配的实习或直接就业。
温馨提示：
