英国的工作日计算涉及基本工作制度、法定假期及特殊安排，具体如下：
一、基本工作制度
英国实行5天工作制，每周工作5天（周一至周五），周末（周六、日）为法定休息日。
每日工作时间
- 常规工作时间： 多数公司采用9:00-12:00和13:00-17:00的工时安排，中午休息1小时。 - 特殊行业
二、法定假期
银行假日：每年8天，具体日期不固定（如国庆节、圣诞节等），银行及商业机构关闭。
带薪年假：员工依法享有20天年假，可灵活安排。
三、实际工作日计算
- 总天数：
365天（闰年366天）
- 周末天数：104天（52周×2天/周）
- 银行假日：8天
- 基础工作日：365-104-8=253天
- 考虑公共假期重叠：若假期与周末重叠，实际工作日天数不变。
- 弹性工作制：
部分公司可能实行4天工作制（如每周34小时），但需提前通知员工。
四、注意事项
加班限制：法定工作时间不得超过48小时/周，超出需经员工同意。
行业差异：金融、医疗等行业可能因业务需求调整工作时间，但需遵守劳动法规。
以上信息综合了英国劳动法及常见企业实践，具体以雇主的官方说明为准。
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