个人简历的撰写需遵循结构化、针对性原则，突出核心优势。以下是具体要点：
一、核心结构
包含姓名、联系方式（电话/邮箱）、求职意向、年龄、籍贯等，简洁明了，避免冗余。
教育背景
按时间倒叙排列学历，重点标注与岗位相关的课程成绩、奖学金、荣誉称号等。
工作经历/实习
- 有经验者：按时间倒叙描述单位、职位、职责及成果，使用STAR法则（背景-任务-行动-结果）。
- 应届生：突出实习经历，强调项目参与、技能应用及成果。
技能与特长
突出与岗位相关的技能（如计算机、外语、专业软件），并附证书复印件。
获奖情况
合并同类奖项，重点展示与岗位匹配的荣誉（如三好学生、优秀员工等）。
二、撰写要点
针对性优化
根据目标岗位调整内容，例如应聘技术岗强调项目经验，销售岗突出客户开发成果。
量化成果
使用具体数据（如提升业绩30%、管理10人团队）增强说服力。
语言简洁
多用动词，避免冗长描述。例如“负责策划活动”比“参与活动组织”更高效。
格式规范
- 一般不超过1-2页，使用A4纸打印。
- 标题用“个人简历”或“求职简历”，正文分段落清晰呈现。
三、注意事项
真实性： 所有信息需真实，可优化但不可造假。 附证明材料
更新及时：根据求职进展调整简历内容，保持与岗位的匹配度。
温馨提示：
