大学生建厂房停工问题需根据停工原因分类处理，主要分为以下四类情况：
一、施工方责任（如资金、材料短缺）
若因施工方原因导致停工，可要求其承担以下责任：
包括窝工、设备调迁、材料积压等费用，可通过协商或法律途径索赔；
若停工在工资支付周期内，按合同支付工资；超过周期则支付不低于当地最低工资80%的生活费。
二、发包方责任（如未按时付款、设计变更）
若因发包方原因停工，可采取以下措施：
依据合同约定，索赔工期延误、费用增加等，违约金上限为实际损失的30%；
通过起诉要求赔偿，需提供付款不足证据、停工报告等材料。
三、不可抗力因素
若因自然灾害、政策调整等不可抗力导致停工，双方可：
修改工期计划，部分或全部免除责任（主体封顶时停工例外）；
停工需报监理单位签单，保留邮寄凭证。
四、手续不全或违规停工
若因未取得建设许可、违反规划等停工，需：
尽快获取规划许可证、施工许可证等合法文件；
向城乡规划、建设行政主管部门投诉，提供现场照片、合同等证据。
建议：优先与施工方、发包方协商解决，若协商无果可依法维权。处理过程中需保留书面沟通记录、工程进度报告等关键证据。
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