出勤率和缺勤率的计算方法如下：
一、核心公式
[
text{出勤率} = frac{text{实际出勤天数}}{text{应出勤天数}} times 100% = 1 - frac{text{缺勤天数}}{text{应出勤天数}} times 100%
]
- 实际出勤天数：
总天数减去缺勤天数（含法定假、病假等）。
- 应出勤天数：月历天数减去周末及法定假期，需按不同班制（如常日班、四班三倒等）分别计算。
[
text{缺勤率} = frac{text{缺勤天数}}{text{应出勤天数}} times 100%
]
- 缺勤天数：
包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假、工伤假及旷工等。
二、计算步骤
- 以月为单位，先计算总天数（如31天），再减去周六、周日及法定假期（如1-3天）。
- 多班制单位需分别计算各班应出勤天数并汇总。
统计缺勤天数
- 汇总所有类型假期及旷工天数。
应用公式计算
- 用实际出勤天数除以应出勤天数，或用缺勤天数除以应出勤天数，结果乘以100%。
三、注意事项
数据准确性： 需确保假期类型符合公司或学校规定，避免重复或遗漏。 反向验证
适用范围：适用于企业、学校等需统计人员到岗情况的场景。
温馨提示：
