铁路局大专毕业生签订的合同类型主要取决于招聘方式及劳动合同签订方，具体如下：
所有新入职铁路局员工（包括大专生）均需签订正式劳动合同，明确工作职责、薪资、福利等条款。这类合同通常首次为3年，后续可能延长至5年或长期。
编制与合同的关系
- 行政编制： 通过校招进入铁路总公司或特定局属单位的毕业生，可能直接签订正式合同，享受六险二金等编制内待遇。 - 劳务派遣
- 签约前需通过面试、考试等环节，例如成都铁路局大专毕业生需通过考试后转为正式职工。 - 合同需仔细阅读条款，包括工作内容、福利保障等，确保权益。
总结：
大专毕业生进入铁路局通常签订劳动合同，是否为编制取决于招聘渠道。校招进入的行政岗位多为正式合同，社会招聘或劳务派遣则可能涉及劳务协议。
温馨提示：
