潍坊人才引进初试内容因招录岗位类型和年份不同而有所差异，具体如下：
- 第一轮：
职业综合能力测试，包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等客观题。 - 第二轮：公文写作，考查职业潜能、综合分析及文字表达能力。 - 成绩计算：两轮成绩各占50%。
- 两轮均考公文写作
，重点评估政策理论水平、综合分析及文字功底。其他地区通用形式
- 部分岗位（如潍坊高新区）采用笔试+面试双模式，笔试内容可能包含公基、行测或专业知识。 - 需以具体招考公告为准，建议关注官方通知获取最新信息。
总结：
潍坊人才引进初试以综合管理类岗位为主，采用分轮考试模式，其他岗位可能结合专业知识或公基测试。建议考生以最新招考公告内容为准。
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