大学生遭中介辱骂时，可通过以下途径维护自身权益：
一、保留证据并报警
保留中介的辱骂记录（如短信、录音、视频）、合同条款、沟通记录等，作为维权的核心证据。
报警处理
若中介存在公然侮辱、威胁或捏造事实等行为，可当场报警。根据《治安管理处罚法》，此类行为可能面临五日以下拘留或五百元以下罚款。
二、通过监管部门投诉
劳动监察大队
若涉及工资拖欠或合同纠纷，可向当地劳动监察大队投诉，提交合同、工资条等证据，要求介入调查。
消费者权益保护组织
若涉及服务欺诈，可向12315等机构投诉，寻求调解或赔偿。
行业协会或政府机构
部分情况下，可联系中介所属的行业协会或政府监管部门，要求其介入处理。
三、法律途径维权
协商无果时仲裁或诉讼
若投诉无效，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求停止侵害、赔偿损失等。
诽谤或侵权诉讼
若辱骂行为构成诽谤（如捏造事实、损害名誉），可向法院提起民事诉讼，要求赔礼道歉、消除影响。
四、其他应对策略
保留沟通记录： 与中介的所有书面和口头沟通内容均需保存，作为证据使用。 避免单独行动
选择正规中介：未来选择中介时，务必核实资质，避免因轻信承诺而陷入纠纷。
建议根据具体情况优先选择报警或投诉，若涉及重大损失再考虑诉讼。整个过程中需保持冷静，避免因情绪化行为影响维权效果。
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