以下是招收留学生的综合策略，结合了多种有效方法供参考：
一、多渠道宣传与信息发布
企业官网与招聘平台
通过企业官网发布招聘信息，利用BOSS直聘等平台精准定位留学生群体。部分企业可结合自身国际化需求，提供奖学金或实习机会以吸引优秀留学生。
国际教育组织与政府渠道
加入国际教育组织（如孔子学院、国家留学基金管理委员会）发布招生信息，或通过市外办友城处、外商投资企业协会等渠道拓展。
社交媒体与网络推广
利用微信公众号、linkedIn、Facebook等平台发布招生广告，制作多语言宣传视频，并通过留学论坛（如澳大利亚中国留学生论坛）进行精准推广。
线下活动与展览
参加国际教育展览会、高校招聘会、留学宣讲会等活动，设置展台或举办专场活动，与潜在学生面对面交流。
二、优化招生流程与材料
明确招生条件与标准
制定学术能力、语言水平（如托福/雅思）、文化背景等要求，并通过考试、推荐信、面试等环节评估学生综合素质。
完善招生材料
准备包含学校介绍、专业设置、课程安排、师资力量等内容的详细材料，提供中英文版本以扩大覆盖范围。
建立信息化管理系统
设计招生流程信息化系统，实现咨询、材料审核、面试安排等环节的高效管理。
三、提供支持与服务
奖学金与资助计划
设立孔子学院奖学金、政府专项奖学金，或提供学费减免、实习机会等优惠政策，降低留学生经济负担。
国际学生服务体系
建立国际学生辅导员团队，提供信息咨询、住宿安排、文化适应辅导等一站式服务，增强招生吸引力。
灵活就业与职业发展
根据留学生背景调整薪资和职权范围，提供外企实习或就业推荐机会，利用留学生国际化视野优势拓展业务。
四、精准定位与持续维护
目标市场细分
明确重点招生国家（如美国、英国）及专业方向，制定针对性策略。
建立校友网络
通过已毕业留学生建立联系，邀请他们推荐新同学或参与线下活动，扩大生源渠道。
持续优化宣传
定期更新学校动态、专业成果，通过社交媒体互动保持与潜在学生的联系。
通过以上多维度的策略组合，可有效提升留学生招生效率和质量。建议根据学校定位和资源优势，选择重点突破的渠道，并形成长期稳定的国际化招生体系。
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