日本对大专（专科学历）的歧视主要源于其教育体系、就业市场和企业招聘偏好，具体原因如下：
教育体系限制
日本专升本（专升硕）竞争激烈，专科生普遍只能进入F级别院校（非正规大学），这类院校回国认证难度较高，且就业竞争力较弱。
就业年龄歧视
日本企业普遍存在“新卒文化”，倾向于招聘年轻毕业生重新培养。大专生年龄较大，面临更大就业压力，且大学院课程仅1年，学习时间短导致日语水平不足，难以满足就业需求。
企业招聘偏好
日本企业普遍以目标院校和学历筛选人才，大专学历在求职中处于劣势。例如，早稻田、大阪大等名校也存在学历偏差值，优先录用特定院校学生。
社会观念影响
尽管日本重视技能和职业素养，但学历歧视根深蒂固。部分企业将学历作为衡量能力的唯一标准，导致大专生在求职中屡屡受挫。
综上，日本对大专生的歧视是教育、就业、社会观念等多重因素共同作用的结果，建议专科生通过提升语言能力、积累实践经验等方式增强竞争力。
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