根据捷普电子有限公司的晋升机制，大专学历员工入职后的初始级别为 普工，后续通过考核可晋升为小组长或技术员。具体信息如下：
大专学历人员与普工一样，从基层岗位（普工）开始，需通过实际工作表现和能力考核逐步晋升。
晋升路径
- 普工 → 小组长 → 技术员：公司设定了明确的职业发展阶梯，鼓励员工通过技能提升实现岗位晋升。
学历要求说明
招聘时大专学历为基本门槛，但特定岗位（如医疗产品相关）或应届毕业生可能对学历层次、英语水平等有额外要求。
总结：
大专学历在捷普的起点为普工，晋升需结合工作表现和能力，建议入职后积极提升技能以获得更多发展机会。
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