牧原初试主要围绕基础信息、岗位匹配度及企业认知展开，具体问题可分为以下四类：
- 要求简短介绍教育背景、实习经历、家庭情况等，重点突出与岗位相关的技能和成果。
岗位匹配度问题
- 通过情景化提问考察专业能力，例如：
- "对财务共享的理解及搭建困难"（财务岗）；
- "生猪养殖企业关键控制点"（养殖岗）；
- "采购经历中最难忘的事"（采购岗）。
企业认知与价值观
- 通常结合公司宣传视频提问，如：
- "对牧原价值观‘创造价值、服务社会’的理解"；
- "选择牧原的原因及对行业风险的认知"（财务岗）。
职业规划与稳定性
- 询问未来发展方向，例如：
- "5年内职业规划"；
- "对加班的看法及接受度"；
- "是否接受外派或岗位调配"（物流/管理岗）。
注意事项：
初试多为群面或HR提问，无专业笔试，需快速组织语言；
部分岗位会额外询问家庭背景或恋爱状态，但非所有岗位通用。
温馨提示：
