事业编初试分数线因地区、岗位和竞争程度差异较大，没有统一标准，但可通过以下参考信息综合判断：
- 通用标准：
多数地区及格线为60分以上，但实际进入面试需更高分数。 - 竞争激烈岗位：通常需80分以上，部分热门岗位可能要求90分以上。 - 竞争较少岗位：60分以上可能进入面试，但需结合具体岗位要求。
- 常规要求：
多数地区初试成绩需达到85分以上才能进入面试。 - 特定岗位：部分岗位（如综合管理类A类）要求120分以上，或135分以上。
- 一般分为职业能力倾向测验（150分）和综合应用能力（150分），总分300分。 - 部分岗位总分200分（如申论+行政测试），150分以上可能进入面试。
建议：
以具体招聘公告的分数线为准，结合岗位竞争程度和考试难度综合评估。- 复习时注重科目均衡，避免单科薄弱影响总分。
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