根据我国现行法律规定和社保政策，辞职留学生在生育保险缴纳方面存在以下情况需要特别注意：
一、生育保险的缴纳主体
生育保险由用人单位按职工工资总额的0.8%统一缴纳，个人无需缴费。因此，辞职后生育保险将中断，无法由个人继续缴纳。
二、辞职后生育保险的处理方式
一旦与原单位终止劳动关系，生育保险将停止缴费，期间无法享受生育医疗费用报销等待遇。
回国后续缴
若计划回国后继续就业，需重新入职新单位，由新单位依法缴纳生育保险。缴费满12个月后，可享受生育保险待遇。
特殊情况处理
- 单位未缴： 若原单位未依法缴纳生育保险，可要求单位补缴或通过劳动仲裁维权。 - 跨地区流动
三、其他注意事项
海外留学人员：若在国外长期学习，需关注当地医疗保障政策，回国后可能需重新参保。
生育津贴申领：生育津贴由用人单位申报，医保机构拨付，与生育保险关联。
总结
辞职留学生无法自行缴纳生育保险，需通过入职新单位续缴。若中断缴费，生育保险待遇将中断。建议回国后尽早就业并参保，或咨询当地社保机构了解其他医疗保障途径。
温馨提示：
