根据搜索结果，吉利汽车不同岗位级别和工种薪资差异较大，具体分析如下：
一、技术类岗位薪资结构
- 基础薪资：5000-7000元/月
- 绩效奖金：约5000-12000元/月（含项目补贴）
- 综合月薪范围：8000-20000元/月
- 说明：技术岗起薪较高，尤其项目经验丰富的工程师薪资优势明显。
中级工程师（4-6级）
- 基础薪资：7000-9000元/月
- 绩效奖金：8000-15000元/月
- 综合月薪范围：15000-24000元/月
- 说明：薪资增长显著，晋升空间较大。
高级工程师及以上
- 薪资范围：9000元以上，年薪可达百万级别
- 说明：核心技术人员薪资水平较高，且伴随股票激励计划。
二、其他岗位薪资参考
一线生产工
- 月收入：4000-10000元，含五险一金和节日福利
- 说明：薪资水平相对稳定，但晋升空间有限。
基层管理岗位
- 月薪：4500-6000元（试用期）
- 转正后：6000-8000元
- 说明：管理岗位薪资低于技术岗，但工作内容相对轻松。
三、影响薪资的关键因素
学历与经验： 211院校毕业生或经验丰富的工程师薪资更高 工作地点与基地类型
岗位性质：技术岗薪资占比约70%，生产岗仅30%
四、职业发展建议
技术路线：优先选择技术岗，积累经验后向管理或研发方向发展
横向发展：部分岗位（如设计、工艺）薪资可能高于生产岗位
区域差异：不同基地薪资水平存在差异，建议提前了解具体岗位待遇
以上数据综合自不同岗位级别及工作地区的实际情况，实际薪资可能因个人能力、项目需求及公司政策有所浮动。
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