留学生拒绝工作需遵循专业流程，确保双方关系维护与职业形象保护。以下是具体建议：
一、拒绝工作的主要步骤
收到offer后1-2天内通过电话或邮件明确拒绝，避免拖延或临时反悔。优先电话沟通后发送正式邮件，表达对HR时间的尊重。
诚实说明理由
简洁说明拒绝原因（如薪资、职业规划等），避免使用负面或可笑的借口。例如：“感谢贵公司考虑，但因个人职业规划调整，无法接受该职位”。
保持专业态度
使用礼貌语言，避免负面评价。邮件模板可参考：“尊敬的[雇主姓名]，感谢给予机会，但[具体原因]，遗憾无法入职”。
提供替代方案
若可能，推荐其他候选人或提出改进招聘流程的建议，展现合作意愿。
二、注意事项
避免不当行为： 不要直接消失、临时反悔或使用低俗理由（如“家太远”）。
合同与法律：若已签订合同，按条款执行提前通知期限，避免违约风险。
校友资源：通过校友网络保持联系，可能获得未来推荐机会。
三、特殊情况处理
若因政策限制（如国外打工许可不足）无法接受工作，需提前了解并申请必要签证或许可，确保合法就业。
温馨提示：
