留学遭遇语言歧视时，可通过以下措施应对，确保自身权益与尊严：
一、保持冷静与安全优先
避免情绪化冲突：保持冷静，避免与施暴者争执，防止矛盾激化。
确保人身安全：若遭遇威胁或暴力行为，立即报警或联系学校管理人员。
二、收集与保留证据
记录关键信息：用手机拍照、录像或文字记录歧视行为的时间、地点、涉及人员及具体言行。
保存相关物品：保留侮辱性言论的截图、歧视性海报等物证。
三、利用学校资源维权
向学校机构投诉：向国际学生中心、多元文化办公室或学生事务办公室提交书面/口头申诉。
申请支持服务：若学校处理不力，可寻求法律援助或向中国领事馆求助。
四、法律途径与文化支持
熟悉当地法律：了解反歧视法规，必要时通过律师或法律机构维权。
寻求同胞支持：联系中国学生协会、校友会或社交媒体群组，分享经验并获取情感支持。
五、心理调适与自我提升
保持积极心态：通过运动、冥想等方式缓解压力，避免自我否定。
增强语言能力：学习当地语言和文化，提升社交自信与融入度。
六、预防与长期策略
明确行为边界：在交流中直接表明不可接受的语言，如“That's racist”（那是种族歧视）。
参与反歧视活动：通过社区活动或社交媒体宣传，提高公众对语言歧视问题的认知。
注意事项：回怼时需保持礼貌与理性，避免使用过激言辞引发更大冲突。若涉及严重人身威胁，优先报警。
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