航空面试初试重点考察应聘者的形象、语言表达、基本素质及专业适配性，具体分为以下五个核心环节：
- 身体测量：
身高、体重需符合航空公司标准（如女性1.62-1.72米，男性1.72-1.82米；体重计算公式：[身高（CM）-110]×10%）
- 视力与健康：男性需C字表0.7以上，女性不低于0.5；检查色盲、皮肤病、口臭等
- 着装与仪态：要求正式得体，男性佩戴领带，女性裙装搭配，站姿挺拔、微笑自然
- 重点考察语言表达能力，内容涵盖姓名、身高、特长、英语水平等，需发音清晰、逻辑连贯
- 部分航空公司要求使用模板，建议提前准备并注意语速控制
英语口语测试
- 通过初试者需进行英语对话或广播词朗读，考查听、说、读能力，部分航司采用机考形式
- 建议重点掌握行业常用短句（如天气、延误处理等）及发音准确性
形体与气质评估
- 通过走姿、站姿、坐姿等动态观察，要求挺胸收腹、眼神平视，避免含胸低头或夸张动作
- 微笑标准：自然大方、发自内心，展现亲和力与专业性
基础素质筛选
- 包括应变能力（突发问题处理）、观察力、团队协作意识等，通过问答或情景模拟考察
- 部分航空公司会结合心理测评或专业测试，但初试以基础筛选为主
总结：
初试注重形象规范与基础能力，建议应聘者提前准备标准模板、练习英语发音，并注意仪表细节，以提高通过率。
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