人力资源初试是指报考人力资源管理专业硕士研究生入学考试中的基础阶段，主要包含以下要点：
初试分为公共课和专业课两部分，公共课为全国统一考试科目，专业课由各院校自主命题。
公共课要求
- 思想政治理论： 必考科目，考察政治理论基础。 - 英语一
专业课差异
不同院校对专业课要求不同，例如：
- 中国人民大学：620学科基础、841公共管理与公共政策。 - 南开大学：数学三、903人力资源管理综合。4. 考试目的
通过系统考核考生对人力资源管理基础理论（如招聘、薪酬、绩效等）及组织行为学知识的掌握程度，同时评估案例分析、沟通写作等实践能力。
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