关于电话通知初试未通过的情况，建议采取以下方式：
一、推荐使用邮件通知
邮件是正式场合的首选通知方式，能够确保信息准确传达且显得专业。在邮件中应包含以下内容：
- 感谢对方参与面试
- 明确说明未通过原因（如简历不符、岗位已满等）
- 表达对未来合作的期待
示例模板
```
主题：关于[职位名称]初试结果的回复
尊敬的[候选人姓名]：
感谢您参与[公司名称]的[职位名称]初试，您的专业素养给我们留下了深刻印象。经过综合评估，很遗憾地通知您未通过此次面试，主要原因是[具体原因]。 我们理解这可能不是您预期的结果，但您的表现已得到我们的认可。未来若有更合适的机会，我们将及时与您联系。 再次感谢您的参与，祝您职业发展顺利！
[公司名称]人力资源部
[日期]
```
二、特殊情况下的补充说明
主动沟通
若邮件通知后未收到回复，可主动联系HR（通过邮件或电话）确认结果。但需注意，HR未主动通知通常意味着未通过初试，频繁追问可能影响后续招聘流程。
避免直接询问未通知原因
若HR未主动联系，不建议直接询问未通知的具体原因，以免给HR留下不专业或过度追求职位的印象。
三、注意事项
时间节点： 初试未通过通常不会主动通知，若超过约定时间未收到回复，可视为未通过。 后续行动
通过以上方式，既能保持专业形象，又能有效传达信息，为求职者保留后续机会。
温馨提示：
