关于四川大学非编教师的待遇情况，综合多来源信息分析如下：
一、薪资水平
根据2019-2024年不同时期的非编教师薪资数据，四川大学非编教师的月薪普遍低于在编教师。例如：
- 2019年非编教师年终奖约12万元/年，2020年有所下降至约10万元；
- 2024年统计显示非编教师平均月薪约6000-8000元，年薪约9-12万元。
薪资结构特点
- 非编教师薪资主要由基本工资、绩效工资和年终奖构成，但年终奖与编制教师存在差异。例如华西医院非编教师年终奖约3.75万元，低于在编教师的3.21万元；
- 部分非编教师（如理工类硕士）收入依赖学校奖助金和实验室补助。
二、福利待遇
基础保障
非编教师通常享有五险一金，但公积金和交通补助等福利可能低于在编教师。例如成都市非编教师公积金月缴存额约1000元，交通补助约500元。
年终奖与绩效
年终奖与单位业绩挂钩，业绩好的年份可达12万元左右，但非编教师的年终奖普遍低于在编教师。
三、职业发展
晋升空间
非编教师的职称晋升速度较慢，且晋升后薪资提升幅度有限。部分教师反映晋升机会较少，待遇提升主要依赖工作年限和业绩。
编制差异
部分非编教师可能通过考核转为编制，但竞争激烈且不确定性较高。
四、建议
对于非编教师而言，若希望提升待遇，可通过以下途径：
提升专业能力： 通过科研和教学成果争取更高职称； 增加业绩贡献
综上，川大非编待遇整体低于在编教师，但福利尚可，适合对职业稳定性要求较高但薪资期望适中的群体。
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