成人高考招聘面试的内容因专业和岗位类型不同而有所差异，主要分为以下四类：
- 自我介绍：
考察求职动机、职业规划及岗位匹配度，常见题目包括“你为什么选择这个专业/岗位？”
- 专业知识与技能：评估专业基础，例如“请简述你最近学习的专业课内容”
- 综合素质：包括应变能力、沟通技巧等，如“模拟教学场景的试讲”或“案例分析”
- 教育类岗位：
需考察教育学、心理学等基础知识，以及教学设计能力，如“试讲+说课”
- 艺术类岗位：可能涉及艺术概论、作品赏析等，或加试专业技能
- 理工类岗位：侧重数学、计算机等专业能力测试
- 幼儿教师：
需额外掌握幼儿教育学、卫生保健等专业知识
- 管理类岗位：可能涉及案例分析、领导力评估等
- 部分岗位可能包含职业能力倾向测验、实际操作或结构化面试，具体以招生单位要求为准
注意事项：
面试前需提前准备教案、案例等材料，尤其是试讲类环节
不同院校自主命题，建议关注目标院校的具体要求
温馨提示：
