留学生寻找暑期实习可通过以下策略实现，结合学校资源、人脉网络、线上平台及企业渠道，提高成功率：
一、利用学校资源
学校Career Center提供实习信息、简历修改、面试指导等支持，建议提前预约咨询。
教授可能直接推荐实习或撰写推荐信，学长学姐内推机会成功率较高。
二、拓展人脉网络
通过校友活动或校友推荐获取实习机会，校友内推通常更精准。
利用linkedIn、Facebook等平台与行业人士建立联系，获取实习信息。
三、线上平台与招聘渠道
关注目标公司官网或公众号的“实习”栏目，直接投递简历。
使用Handshake、Forage、Glassdoor等留学生专属平台，部分平台与学校合作提供直接沟通机会。
通过BOSS直聘、智联招聘等平台搜索“暑期实习”，注意筛选企业资质。
四、主动出击与优化材料
通过邮件或电话联系企业HR，附上突出留学经历、技能匹配的简历，提升自荐成功率。
展示项目经验、技能证书等，增强雇主信任。
五、其他实用建议
关注企业公众号：部分企业通过公众号发布暑期实习信息，可直接搜索“公司名+实习”获取。
时间规划：优先选择暑期实习，积累经验更利于未来职业发展。
通过以上方法，留学生可系统化提升实习获取效率，建议结合自身条件灵活选择渠道。
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