成都公立初中的收入情况因学校类型（如区属与市属）、教龄、职称及工作量等因素差异较大，具体可参考以下综合分析：
一、收入构成
- 试用期/初级教师：约2300-2700元/月（扣除五险一金后）
- 转正后/资深教师：约3200-3500元/月
绩效工资
- 主要来源：教学质量奖、晚自习费、班主任工作等
- 金额范围：
- 基础教学质量奖约5000元（分两次发放）
- 每月晚自习费约880元（每班次）
- 班主任绩效约6000元/年
- 总计可达1.8万-2.4万元/年
其他收入
- 延时服务/托管课程：约3000-4000元/月
- 住房补贴：根据工作年限逐步增加（如一级教师约6000元/年）
- 年终奖：约6万-10万元（含教学质量奖、绩效等）
二、实际到手金额
初级教师： 年综合收入约6万-8万元 资深教师
三、影响因素
工作量差异
- 普通教师与承担多班次晚自习、班主任工作的教师收入差距显著
- 主科教师（如语文、数学）因课时费更高，收入也相对更稳定
福利待遇
- 公积金缴纳比例较高（双边合计约1280-2100元）
- 部分学校提供人才公寓或住房补贴
四、注意事项
绩效工资与教学质量、学生活动等挂钩，需通过考核才能全额获得
公立教师年终奖与职称、工作年限相关，未达标可能影响总额
综上，成都公立初中教师年收入整体处于较高水平，但具体收入受个人能力和工作表现影响较大。建议求职时关注学校招聘公告中的薪资范围及福利细则。
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