关于成都新都区初中教师的待遇情况，综合多来源信息分析如下：
一、工资水平
编外教师基础工资
新都区编外初中教师的基础工资约为4500元/月，具体受职称、工作年限和课时量影响。
区域差异
- 经济发达地区（如主城区）教师收入略高于偏远地区，但主城区教师普遍有更多教学外收入。
- 例如，锦江区教师年收入可达5-6万元，而新都区教师年收入普遍低于此水平。
二、收入构成
固定收入
包括基本工资、公积金（双边约1200元）及工会普惠（约400元）。
绩效与奖金
- 学期奖通常在3-4万元，部分优秀教师可达3.5万元以上。
- 节假日福利和年终奖因学校绩效而异，但普遍低于主城区教师。
教学外收入
部分教师通过补课、家教等途径获得额外收入，尤其是数学等学科教师。
三、福利保障
提供食宿（部分学校）及定期体检、工会福利。
合同期一般为3年，续签可能更长。
四、职业发展
教师数量较多，高职岗位较少，晋升空间有限。
副科教师薪资略高于本科教师，但整体待遇仍低于主城区。
总结
新都区初中教师待遇以中等水平为主，但实际收入受学校类型、职称及个人能力影响较大。与主城区教师相比，薪资水平存在明显差距，但部分教师通过教学外收入可弥补不足。
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