四川大学（川大）的福利待遇整体较好，尤其在科研、住房及职业发展方面具有显著优势。以下是具体分析：
一、核心福利保障
所有岗位均提供全额五险一金，住房补贴为固定福利，尤其适合教师及科研人员。
年终奖与绩效奖励
- 教师岗位：博士年薪可达20万元以上，硕士约6万元，且根据科研成果发放奖金；
- 其他岗位：年终奖普遍较高，辅导员年薪可达15万元左右，部分岗位提供安家费。
二、科研与职业发展支持
科研经费与补助
- 博士生可申请科研经费，实验室提供每月300-600元补助，优秀者年薪超20万元；
- 设计院等专业部门提供高额奖金（本科第一年约4-5万元，硕士6万元），三年后可达10万元。
职业晋升通道
高校编制岗位稳定性强，且通过职称评定（如副教授、教授）可提升薪资至1万-2万元，同时享受更多福利。
三、其他补充福利
医疗保障： 提供24小时医疗团队服务，覆盖师生健康需求； 
工作环境：部分岗位需承担较高工作强度，但学校支持加班晚餐券等福利。
四、注意事项
不同岗位（如辅导员、行政人员）薪资差异较大，需结合具体职位咨询；
本科生及研究生薪资受专业、年级及实验室条件影响，需结合个人情况评估。
温馨提示：
