英国留学生可通过以下渠道寻找工作，结合线上与线下资源，提高成功率：
一、校内资源
大部分高校设有就业指导中心，提供简历指导、雇主资料查询及职业规划服务，是获取校内招聘信息的核心渠道。
校园招聘会（Job Fair）
定期举办招聘会，支持学生与企业HR面对面交流，可直接投递简历并获取面试机会，部分企业会主动联系意向者。
二、线上平台
专业社交平台（linkedIn）
建立职业档案，展示经历，通过搜索功能定位匹配岗位，是国际求职主流方式。
英国本土招聘网站
- Indeed： 覆盖广泛，支持关键词筛选。 - Reed
- Totaljobs：英国最大招聘网站，每日更新上千职位。
三、传统渠道
- LOOTS报：
信息量大且覆盖面广，适合获取综合类岗位信息。
- 行业专业媒体可发现企业扩展或新项目带来的招聘机会。
需注册填写信息，提供简历投递和就业指导服务，覆盖区域广泛。
四、人脉资源
校友网络： 通过校友联谊会或校友推荐，利用内推机会提升简历竞争力。 社交活动
建议：优先使用校内资源（职业中心、招聘会），结合线上平台（linkedIn、Indeed）和传统渠道（报纸、职业介绍中心），同时积极构建人脉网络。
温馨提示：
