关于公考“四海揽才”成绩的计算方法，根据搜索结果中的相关信息整理如下：
一、成绩构成与比例
人才测评成绩
占综合成绩的30%。
面试成绩
占综合成绩的70%。
二、成绩计算公式
综合成绩的计算公式为：
$$
综合成绩 = 人才测评成绩 times 30% + 面试成绩 times 70%
$$
人才测评成绩与 面试成绩均按百分制计算，最终结果保留两位小数，第三位小数四舍五入。
三、其他注意事项
成绩排序规则
- 首先按综合成绩从高到低排序；
- 若综合成绩相同，则按 人才测评成绩从高到低排序。
其他可能的计算方式
- 部分考试可能采用其他权重分配方式（如50%笔试+50%面试），但需以具体招考公告为准。
四、示例说明
若某考生人才测评成绩为85分，面试成绩为90分，则综合成绩计算如下：
$$
综合成绩 = 85 times 0.3 + 90 times 0.7 = 25.5 + 63 = 88.5
$$
最终四舍五入保留两位小数为88.50分。
建议考生以官方发布的最新考试大纲或公告为准，不同地区或岗位的考试规则可能存在差异。
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