员工租宿舍的费用计入科目需根据企业承担方式和受益对象确定，具体如下：
当企业承担宿舍租赁费用时，通常计入管理费用或制造费用中的福利费明细科目。例如：
$$
begin{align*}
text{借：管理费用/福利费}
text{贷：应付职工薪酬—福利费}
text{贷：银行存款/现金等}
end{align*}
$$
该费用属于集体福利支出，若取得增值税专用发票，不可税前扣除。
计入其他应收款
若企业代员工支付宿舍租金，需从员工工资中扣回时，应计入其他应收款科目：
$$
text{借：其他应收款—员工姓名}
text{贷：应付职工薪酬—福利费}
$$
此时费用由员工承担，企业仅作为代付方。
计入主营业务成本（特殊情况）
若宿舍租赁费用与员工生产经营活动直接相关（如特定行业），且符合税前扣除条件，可计入主营业务成本。但此类情况较少见。
总结：
大多数情况下，员工宿舍租赁费应计入管理费用—福利费，企业代付时需通过其他应收款处理。具体科目选择需结合企业实际情况和税务规定。
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