工资记账需分计提、发放及代扣代缴三个环节处理，具体分录如下：
一、工资计提
借：生产成本—直接人工
贷：应付职工薪酬—工资
管理人员工资
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—工资
销售及车间管理人员工资
借：销售费用/制造费用
贷：应付职工薪酬—工资
二、代扣代缴项目
五险一金
- 企业承担部分：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—社保（单位部分）
- 个人承担部分：
借：应付职工薪酬—社保（个人部分）
贷：其他应收款—社保（个人部分）
个人所得税
借：应付职工薪酬—工资
贷：应交税费—应交个人所得税
三、工资发放
实际支付时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
四、注意事项
社保缴纳顺序： 需先完成工资计提，再代扣代缴社保及个税，最后支付员工。2. 差异处理
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