学历较低时，简历包装的关键在于通过其他维度弥补学历短板，以下是具体策略：
一、核心策略：技能与经验为核心
强化工作经历
重点展示与目标岗位相关的工作经历，采用“工作职责+量化成果”格式。例如：“负责项目开发，通过优化算法提升系统性能30%”。即使无正式工作，可填写实习或项目经验，强调职责和实际贡献。
突出个人技能
突出编程、设计、沟通等实用技能，通过项目作品、代码片段或设计案例展示。若无相关经验，可提及自学课程或培训经历。
量化成果与数据支撑
用数据说话，如“节省成本50万元”“提升效率20%”等，增强说服力。
二、辅助策略：提升可读性与专业性
优化简历排版
采用简洁明了的格式，使用粗体、斜体突出关键词，保持清晰易读。
定制化简历内容
根据岗位需求调整简历结构，避免通用模板。例如技术类侧重项目经验，销售类突出沟通成果。
添加推荐信与证明材料
若有相关证书、奖项或推荐信，可增加可信度。
三、注意事项
保持真实性
严禁伪造学历或经历，否则可能引发信任危机。
聚焦高光时刻
选择最能体现能力的“高光项目”展示，如竞赛获奖、重大项目经验等。
控制篇幅
保持简历简洁，避免冗长描述，突出核心优势。
四、工具与资源
利用智能简历平台（如神笔简历、Overleaf）进行排版和优化，结合GitHub等平台展示代码或项目。
温馨提示：
