面对学历贬值，可通过以下策略应对：
一、核心策略：能力与技能升级
重点培养沟通、团队协作、问题解决及创新能力，这是职场竞争力的核心。
通过职业资格证书、在线课程、行业培训等，不断更新专业知识与技能。
二、实践与经验积累
参与实习、项目实践或志愿活动，提升实际操作能力和解决问题的能力。
合理搭配项目经验与职业资格证书，增强简历竞争力。
三、职业规划与心态调整
明确职业方向，研究目标行业需求，避免盲目投递简历。
将求职视为能力积累过程，设定小目标（如每季度掌握新技能），缓解焦虑。
四、社会支持体系
关注作品集、项目经验等非学历评价方式，提升综合竞争力。
关注政府鼓励创新创业的政策，获取更多发展机会。
总结：学历贬值不可怕，关键在于通过能力提升、实践积累、精准规划及积极心态，实现个人价值与社会需求的匹配。
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