根据搜索结果，以下是学历要求相对宽松、招聘门槛较低的国企推荐，供参考：
一、不限学历或专业门槛低的央企
- 校招时面向大专生、应届毕业生，专业要求为铁道交通、电气自动化等对口专业，且不限制其他专业。
- 提供五险一金、住宿餐食等福利，年招聘规模达4万人左右。
中国核集团
- 基层操作岗位（如电气类、机械类）录取大专生，无需本科及以上学历。
中国铁建/中国建材
- 校招时接受土木工程、工程造价等专业大专生，提供五险二金、安家费等。
国家能源集团
- 部分岗位不限学历，福利待遇优厚（五险一金、免费住宿、年度体检等），30岁以下子女可享受教育补贴。
国家开发银行
- 专业限制较少，几乎所有专业考生均有机会，注重专业能力和面试表现。
二、其他招聘政策较灵活的国企
中国物流集团
- 新成立企业，部分岗位仅要求本科以下学历或工作经验，薪资待遇较好（年薪10-15万），晋升通道较通畅。
航发动力集团
- 技术工人和普通职员岗位不限学历，年薪8-13万，提供培训体系。
中泰证券
- 部分岗位不限学历，注重实际能力，适合有相关经验者。
三、注意事项
专业匹配： 部分岗位虽不限学历，但需符合专业要求（如电力、铁路、建筑类）。 地区差异
信息核实：部分岗位可能通过内部推荐或专项计划招聘，需关注官方渠道。
以上推荐综合了招聘政策、福利待遇及行业前景，建议根据个人专业背景和职业规划选择。
温馨提示：
