富士康的师级资位体系与学历密切相关，具体划分如下：
- 大专：
师一
- 本科：师二
- 硕士：师三
- 博士：师四或师五
资位晋升路径
从低到高依次为：员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四，最高可达师二十。师四及以上可担任管理职务（如课长），师三以上可挂职管理岗。
学历与待遇差异
师级以上资位享有更高薪资和更多管理权限。例如：
- 师一（大专）：薪资约5K-8K
- 师二（本科）：薪资约8K-1.2W
- 师三（硕士）：薪资约1.2W-1.8W
- 师四（博士）：薪资约1.8W-2.5W
其他说明
- 三本、成人教育或自考本科通常可定级为师一，但具体级别可能因企业政策或个人表现调整；
- 实际薪资受工作表现、经验、岗位类型等因素影响，存在浮动空间。
综上，富士康师二对应的学历为 本科，且该资位在晋升体系和管理权限上具有明显优势。
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