关于成都达内教育的工资水平，综合不同岗位、学历和经验的信息如下：
一、薪资结构与范围
- 无责底薪：4K-6K（如成都地区部分岗位可达5K）
- 提成：按销售额计算，业绩优秀可达1.5-2万元
- 综合薪资：8K-30K，晋升后薪资提升1-3K
销售岗位
- 底薪加提成，与个人能力挂钩
- 成都地区部分岗位可达1.5-2万元/月
技术类岗位（教师/讲师）
- 基本工资：本科5-6K，硕士6-7K，博士7-8K
- 课时费/带教收益：根据授课时长计算，优秀讲师可达1.6-2万元/月
其他岗位
- 实习生：2000元左右
- 文职人员：本科5-6K，硕士6-7K
二、薪资水平差异因素
学历与经验：
硕士、博士薪资高于本科；工作3年以上薪资涨幅显著
岗位类型：技术类、销售类薪资高于文职；教学岗位（尤其是热门领域）薪资潜力更大
地区差异：成都地区薪资水平高于全国平均水平，一线城市技术类岗位可达1.5-2万元/月
三、福利与职业发展
福利：五险一金、餐补、奖金、加班费，部分岗位提供年终奖和节日补贴
晋升路径：课程顾问可晋升为咨询主管、经理等管理岗位
四、数据参考
员工反馈：多数员工认为薪资待遇在IT教育行业属于中上水平
就业报告：2023年数据显示，达内学员平均薪酬7417元，最高可达30000元（如人工智能工程师课程）
以上信息综合自不同岗位在职员工的分享及机构发布的就业报告，具体薪资可能因个人表现和机构政策有所浮动。
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