根据搜索结果，临沂电网整体发展水平较高，但不同区域和岗位存在差异。以下是综合分析：
一、区域发展差异
因工业集中，电力需求大，相关供电公司（如县公司）可能更注重服务能力和业务拓展，适合追求稳定工作的从业者。
兰山区、河东区
作为临沂主城区，电力基础设施完善，供电可靠率高（城区99.97%），且电网建设规模连续多年居全省前列，服务保障能力较强。
沂水县
若工作地点在沂水，需结合具体区域需求选择，但整体电力供应稳定，适合长期发展。
二、岗位与待遇对比
正式工与临时工： 正式工工资（转正后约2000-3000元）高于临时工，且五险齐全；部分岗位（如管理层）薪资可达两万元以上，并提供购物卡等福利。 售电量与市场占有率
三、电网建设与技术优势
临沂电网连续两年全省投资规模第一，投运全省第一座500千伏抽水蓄能电站，外电接入能力突破1000万千瓦，供电可靠性稳居全省前列。
企业注重技术创新，如“氢干线”物流专线、不停电作业化率等，为员工提供技术发展空间。
四、建议
优先考虑主城区：兰山区、河东区电网成熟，服务稳定，适合求职。
关注企业规模与岗位：通过鲁能人才网等平台对比售电量、职工人数及福利，选择与职业规划匹配的企业。
实地考察：建议到企业了解工作环境及晋升机制，尤其关注基层岗位与管理层待遇差异。
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