技校毕业生的退休年龄及条件主要依据性别、工种、工龄等因素确定，具体如下：
一、退休年龄及条件
- 男性：年满60周岁，女性：年满50周岁，且连续工龄满10年。
- 特殊工种：男性55周岁、女性45周岁，连续工龄满10年（如井下、高空、高温等有害岗位）。
- 因病或非因工致残：男性50周岁、女性45周岁，连续工龄满10年，经劳动鉴定确认完全丧失劳动能力。
管理/技术岗位
- 女性干部：年满55周岁，工人：年满50周岁，连续工龄满10年。
二、工龄计算规则
连续计算法： 同一单位连续工作时间可合并计算工龄，即使中途调动。 合并计算法
特殊工种折算：井下/高温等岗位每工作1年，计为1.25年工龄。
三、退休流程
单位填写审批表、身份证、户口本、劳动合同等。
单位初审→社保局审核→劳动鉴定（如因病提前退休）→领取退休金。
四、注意事项
社保缴费年限：企业职工退休待遇与缴费年限挂钩，原单位连续工龄可视同缴费年限。
政策调整：部分女性退休年龄可能逐步延迟至55周岁，需关注最新规定。
建议根据自身情况（工种、岗位、健康状况）对照上述标准，并咨询单位或社保机构办理。
温馨提示：
