就业信息推送的撰写需注重信息准确性、时效性和针对性，结合权威来源的实践经验，可参考以下要点：
一、核心结构与内容要点
标题需简洁明了，如“最新招聘信息推送”或“春季高层次人才招聘公告”，导语部分简要说明推送目的（如企业招聘、政策解读等）。
企业/岗位信息
- 企业概况： 包括企业名称、成立时间、业务范围等基础信息。 - 岗位详情
若涉及稳岗补贴、创业支持等政策，需说明申请条件、流程及时效性，提升吸引力。
注意事项
提醒求职者核实企业资质、薪资合理性，警惕诈骗风险。
二、写作规范与注意事项
数据与事实
信息需基于权威渠道，如政府就业平台、企业官方发布等，避免夸大或虚假内容。
语言风格
采用简洁、专业的语言，避免冗长和口语化表述，突出重点信息。
格式规范
标题加粗、分点清晰，正文使用项目符号或编号，便于阅读和信息筛选。
三、示例参考
企业招聘类： 如“福州市必达网络科技有限公司招聘Python工程师，要求本科及以上学历，薪资5k-10k，负责算法研发与需求分析”。- 政策解读类
通过以上结构与规范，可有效提升就业信息推送的专业性和实用性。
温馨提示：
