灵活就业人员养老保险的计算方式与企业职工基本一致，主要分为缴费基数、缴费比例、养老金计算三个核心部分，具体如下：
一、缴费基数与比例
选择当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%作为基数，由个人自主选择（不同地区上限可能为27501元）。
缴费比例
全部由个人承担，比例为20%（其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金）。
二、养老金计算方式
养老金由 基础养老金和 个人账户养老金两部分组成，计算公式如下：
基础养老金
[
text{基础养老金} = frac{text{退休上年度社平工资} times text{平均缴费指数} times 1%}{text{计发月数}}
]
- 计发月数： 50岁退休195个月，55岁170个月，60岁139个月。个人账户养老金
[
text{个人账户养老金} = frac{text{个人账户储存额}}{text{计发月数}}
]
- 账户余额按国家统一利率计息。
三、权益累计计算
灵活就业人员与企业职工养老保险缴费年限、个人账户储存额可累计计算，无论在不同单位或制度间转换，均不影响累计权益。
四、注意事项
划算性： 缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇越高。建议根据经济能力选择较高档位。 地区差异
温馨提示：
