关于考研就业协议的填写，需注意以下关键事项，结合权威信息整理如下：
一、协议基本信息栏
- 姓名、出生日期、专业、学制（2年/3年）、学位类别（硕士/博士）、培养方式（统招统分）、政治面貌、毕业时间（通常为20XX年7月或12月）、身体状况（健康/良好）、生源地区（本科入学前户口所在地）等，需与学籍信息完全一致。
协议类型
- 填写“非定向”或“自筹经费”，学术型研究生通常选择“非定向”，专业学位可能要求“统招统分”。
二、用人单位信息栏
单位全称： 需与招聘单位完全一致，签约前由单位填写并盖章。 档案转寄地址
三、其他重要条款
- 明确试用期内工资支付、转正流程及解约条件，建议保留协商解约的书面协议。
- 若单位克扣工资，需约定加发经济补偿金的计算方式。
权益保障
- 约定社保缴纳、职业培训机会等条款，确保符合《劳动合同法》规定。
四、填写规范
使用黑色钢笔或炭素笔填写，字迹端正，避免涂改。
协议书一式四份：毕业生、用人单位、学校各执一份，学校留存备案。
五、特殊情况处理
灵活就业： 若未就业或就业信息不可查，可签订灵活就业协议，但需提供生源地人才服务机构证明。 定向协议
六、注意事项
1. 考研期间一般不签订就业协议，建议保留应届毕业生身份报考。
2. 签约前务必仔细阅读条款，对不理解内容及时咨询学校就业指导中心或法律专业人士。
通过规范填写协议并明确双方权益，可有效规避就业风险，为后续职业发展奠定基础。
温馨提示：
