关于就业工资支付凭证的填写，需根据工资发放流程和会计规范进行规范操作。以下是具体填写方法和注意事项：
一、工资支付凭证的核心内容
包括员工姓名、工号、部门、岗位等身份识别信息。
工资明细
- 收入项： 基本工资、绩效奖金、津贴（如交通补贴、餐补）等。 - 扣除项
- 实发金额：扣除后的实际到手工资。
工资发放日期、银行账号、支付方式（如银行转账、现金）等。
二、填写步骤
编制工资计算单
根据考勤记录、绩效评估等核算应发工资，包括基本工资、各项奖金及扣除项。
编制工资发放凭证
- 借方： 应付职工薪酬—工资 
- 贷方：银行存款（直接支付）或其他应收款—社保/公积金（代扣代缴）
示例：
```
借：应付职工薪酬—工资 12,000元
贷：银行存款 11,500元（含300元个税）
其他应付款—社保（个人）200元
其他应付款—公积金（个人）100元
```
核对工资计算单与凭证金额一致，确保扣除项完整，由财务负责人签字确认。
三、其他注意事项
法律依据
需符合《工资支付暂行规定》，工资须在约定日期支付，节假日提前。
辅助证明材料
- 银行交易流水明细清单或第三方支付平台截图；
- 签盖公章的工资发放明细；
- 劳动合同（仅提供签字页面）。
税务处理
按当地税法规定代扣代缴个税、社保等，确保申报准确。
四、不同场景补充说明
现金发放： 直接借记“应付职工薪酬—工资”，贷记“现金”； 银行转账
补贴申请：部分补贴（如深圳基层就业补贴）需额外提供工资流水或支付截图。
建议填写时使用财务软件规范操作，确保数据清晰可查，便于后续审计和税务核查。
温馨提示：
