根据权威信息源，已提交的就业协议撤销需遵循以下流程，具体操作需结合学校及单位要求：
一、协商一致解除（首选方案）
1. 与原单位协商，达成一致意见后签署书面解约函，明确双方权利义务；
2. 若协商成功，可免除违约责任，直接办理新协议。
二、单方解除流程（需满足法定条件）
1. 提前通知原单位并说明理由，单位需开具书面解约函；
2. 向学校就业指导处提交书面申请及解约函，附单位审核意见；
3. 学校审核通过后，办理新协议并备案。
三、注意事项
• 单方解除可能影响毕业派遣或新公司签约，需谨慎操作；
• 若单位要求学校先盖章，需提供接收函并完成院系审核；
• 保留解约函、原协议等材料，便于后续就业手续办理。
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