关于就业证明的填写，需根据具体需求选择合适类型并规范填写。以下是综合指南：
一、就业证明的类型
用于证明在单位的工作经历，需包含单位全称、个人基本信息及工作内容。
自主就业证明
适用于灵活就业、自由职业等非传统就业形式，需额外说明就业性质。
二、填写规范要求
基本结构
- 标题： 居中写“就业证明”或“个人就业证明”。 - 主体
- 落款：单位人力资源部盖章及日期。
- 单位信息：
需与营业执照保持一致，建议使用单位官方抬头。
- 时间范围：明确录用/入职时间与证明有效时间（如“2024年10月1日至2025年3月31日”）。
- 职务说明：具体描述工作内容、职责及工作成果（如“自媒体运营师，负责内容策划与用户互动”）。
三、注意事项
格式规范
- 使用A4纸，字体要求三号或二号，标题加粗居中。
- 页边距建议保留1cm，确保内容清晰可读。
盖章要求
- 必须加盖单位公章或人力资源部专用章，未盖章证明无效。
特别说明
- 若涉及薪资、社保等细节，需在证明中明确标注。
- 离职人员需在终止或解除劳动关系后15日内申请办理相关证明。
四、示例模板
单位就业证明
兹证明：
李华，身份证号：123456789012345678，自2024年10月1日至2025年3月31日期间，在我公司担任自媒体运营师，负责内容创作与用户管理，年收入约15万元/年。特此证明。[公司名称]
[人力资源部盖章]
2025年3月31日
通过规范填写，可确保就业证明的法律效力，避免因信息不全引发争议。
温馨提示：
